Стоит ли ждать россиянам выходной день на 31 декабря

Праздники

Канун Нового года – рабочий день перед праздником, сокращенный на 1 час. Вечером люди спешат домой, чтобы отпраздновать. Как правило, официальные зимние каникулы в стране начинаются 1 и длятся до 9-10 января, в зависимости от года и решения правительства, в 2022 каникулы продолжатся до 8 января.

Трудиться или нет

До и после Нового года жителей страны ждут короткие трудовые недели. До праздника неделя начинается 30-го и 31-го числа, последний – сокращен на 1 час. Люди будут гулять с 1 по 8 января включительно и выйдут на работу в четверг, 9 января 2022 г. Предложение объявить последний день года свободным от работы вызвало небольшой ажиотаж. Инициатор предложения просит перенести выходной на 31, а отработать его в другое время.

На заметку!

Отмечают, что количество выходных, установленных в Трудовом кодексе, остается неизменным.

Каждый сможет использовать время более рационально, если канун Нового года будет свободным, считают авторы инициативы. Это будет также способствовать «согласованию интересов трудящихся, работодателей и профсоюзов».

В 2022 году 31 декабря – вторник. Например, в Томской области губернатор подписал соглашение о переносе выходного на 31 число, отработают его 28.12.2019 в субботу. Но повлияет оно только на деятельность чиновников, а не на всех жителей. Вместе с тем, 1 из авторов законопроекта, Ярослав Нилов заявил, что не стоит дожидаться выходного в этом году – законопроект был внесен на рассмотрение только в Госдуму. Перед внесением изменений инициатива должна быть предметом многочисленных чтений и других процедур.

Как сделать так, чтобы 31 декабря был свободным от работы

В.Шкловец отметил, что работодатель не имеет права откладывать или переносить выходные и праздничные дни, этот вопрос регулируется федеральным законом и в некоторых случаях государством. Однако он может предоставить работнику день отдыха, если он или она согласен(на) на определенные условия:

  1. Трудящийся должен знать, что сокращение рабочего времени на целый день оказывает влияние на заработную плату. Поэтому отдельно обсуждают вопрос об оплате таких дней. Например, могут издать специальное письменное постановление в любой форме, предусматривающее оплату.
  2. Вторая возможность не работать в канун Нового года — включить его в отпускные дни, если работник еще не взял отпуск в течение налогового года. Берут день и за свой счет или отгул.

Ранее Роструд отметил, что россияне могут продлить свои новогодние празденства, добавив к ним отпускные дни. Каждый может взять отпуск в любое время, включая 9 января, по согласованию с работодателем или в соответствии с планом отпусков. Ранее было объявлено, что в 2022 продолжительность праздничных дней будет меньше, чем в прошлом – 8, а не 10 дней. 30 и 31 числа приходятся на будни, и россияне будут работать. 4 и 5 января 2022, попадая на субботу и воскресенье, переносятся на 4 и 5 мая.

На заметку!

Уже 4 региона превратили 31 число в выходной. Это Томская, Кировская и Псковская области, Ставропольский край.

Новый год — самый широко отмечаемый праздник в России. Все украшают свои «ёлки» и нарезают салаты «Оливье» и «Сельдь под шубой». Не обходится без традиционных телевизионных развлечений, за которыми следуют речь президента и звон колокола на башне Кремля. И не важно, выходной или рабочий день, ничто не нарушит зимнюю сказку.

Оцените статью
NovoeGKH.ru
Добавить комментарий